Подбор эффективных директоров
для производственного сектора
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
"ДЕЛО В ЛЮДЯХ"
Оставить заявку
ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
Представляем вам тех, кто реально сыграл ключевую роль в успехе предыдущих проектов
Подбор 1500+ управленцев в Российские производственные предприятия
Решаем вашу бизнес задачу и помогаем капитализации вашего бизнеса
С 2018 года оказываем услугу подбора ТОП и Мидл менеджмента для производственного сектора в России в технике Executive Search
КОГО ПОДБИРАЕМ:
- Генеральный директор
- Исполнительный директор
- Коммерческий директор
- Финансовый директор
- Директор по продажам
- IT-директор
- Технический директор
- Главный инженер
- Главный технолог
- Главный бухгалтер
- Руководители отделов
- Директор филиала
- Директор по качеству
- Операционный директор
- Директор производства
- Директор по персоналу
- Директор цепи поставок
РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ
Срок 3 месяца.
Подбор команды ТОПов в российский холдинг, поднявший его рейтинг с 7-го места на 3-е место в России.
Срок 3 месяца.
Снижение текучести персонала в холдинговой структуре с 25% до 2%.
Срок 4 месяца.
Набор более 17 вакансий (от ключевых специалистов, до мидл и ТОП-менеджмента) в российский холдинг.
Срок 2 месяца.
Набор всего ТОП-состава в иностранный холдинг (8 позиций ТОП).
Кейсы
ПОДБОР ДИРЕКТОРА ПО КАЧЕСТВУ, КОТОРЫЙ ЗА 3 МЕСЯЦА ВНЕДРИЛ СИСТЕМУ "ЧЕСТНЫЙ ЗНАК"
Запрос клиента:
Необходимо подобрать директора по качеству, который готов в сжатые сроки как минимум начать подготовительную работу по вводу системы «Честный знак», а как максимум – запустить эту систему в работу.
Итог:
Вакансию закрыли в течении 10 дней.
Система «Честный знак» внедрена за 3 месяца, что позволило повысить розничную цену выпускаемой продукции и выйти на более платежеспособную целевую аудиторию клиентов.
Необходимо подобрать директора по качеству, который готов в сжатые сроки как минимум начать подготовительную работу по вводу системы «Честный знак», а как максимум – запустить эту систему в работу.
Итог:
Вакансию закрыли в течении 10 дней.
Система «Честный знак» внедрена за 3 месяца, что позволило повысить розничную цену выпускаемой продукции и выйти на более платежеспособную целевую аудиторию клиентов.
ПОДБОР ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА, КОТОРЫЙ ПОМОГ ВЫСТРОИТЬ С НУЛЯ ИНВЕСТИЦИОННУЮ ПОЛИТИКУ И ПРИВЛЕЧЬ 1 МЛРД+ РУБЛЕЙ
Запрос клиента:
Актив только что выкупили новые собственники. В связи с чем формировали новый состав ТОП-менеджмента. Нужно найти кандидата, который будет способен провести внутренний аудит и выстроить новую финансовую и инвестиционную политику холдинга.
Итог:
Вакансию закрыли в течении 20 дней.
Новый финансовый директор выполнил план по привлечению инвестиций, выстроил с нуля инвестиционную политику и успешно работает более 4 –х лет
Актив только что выкупили новые собственники. В связи с чем формировали новый состав ТОП-менеджмента. Нужно найти кандидата, который будет способен провести внутренний аудит и выстроить новую финансовую и инвестиционную политику холдинга.
Итог:
Вакансию закрыли в течении 20 дней.
Новый финансовый директор выполнил план по привлечению инвестиций, выстроил с нуля инвестиционную политику и успешно работает более 4 –х лет
ПОДБОР ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ, КОТОРЫЙ ЗА 3 МЕСЯЦА ПЕРЕСТРОИЛ ПОЛИТИКУ И НАШЁЛ НОВЫХ ЕВРОПЕЙСКИХ ПОСТАВЩИКОВ СЫРЬЯ
Запрос клиента:
Курс евро резко вырос, и было решено заменить почти всех поставщиков. Требовался директор по закупкам с опытом работы с европейскими поставщиками (ингредиенты в сегменте выше среднего) для молочной или кондитерской продукции. Поиск до нас длился почти полгода.
Итог:
Вакансию закрыли за 25 дней. Новый директор по закупкам
не только выстроил стратегию работы с новыми поставщиками, но и улучшил качество продукции. Компания внедрила новые ингредиенты в рецептуры, соответствующие ГОСТ и ISO.
Курс евро резко вырос, и было решено заменить почти всех поставщиков. Требовался директор по закупкам с опытом работы с европейскими поставщиками (ингредиенты в сегменте выше среднего) для молочной или кондитерской продукции. Поиск до нас длился почти полгода.
Итог:
Вакансию закрыли за 25 дней. Новый директор по закупкам
не только выстроил стратегию работы с новыми поставщиками, но и улучшил качество продукции. Компания внедрила новые ингредиенты в рецептуры, соответствующие ГОСТ и ISO.
ПОДБОР HRD, КОТОРЫЙ ПОМОГ ВЫВЕСТИ КОМПАНИЮ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ В СФЕРЕ АПХ в РФ
Запрос клиента:
Нужен HRD, который поможет улучшить качество выпускаемой продукции благодаря созданию заряженного на успех коллектива, который работает без сбоев. Нужно повысить и улучшить бренд-работодателя и создать прозрачную систему KPI.
В поиске находились несколько месяцев.
Итог:
Вакансию закрыли в течении 20 дней.
За первый год текучесть персонала снизилась с 23% до 5%, появился уникальный и известный HR-бренд компании.
За 5 лет работы HRD компания получила несколько медалей от Минпромторга как лучший продукт и вышла в тройку лидеров в своей сфере.
Нужен HRD, который поможет улучшить качество выпускаемой продукции благодаря созданию заряженного на успех коллектива, который работает без сбоев. Нужно повысить и улучшить бренд-работодателя и создать прозрачную систему KPI.
В поиске находились несколько месяцев.
Итог:
Вакансию закрыли в течении 20 дней.
За первый год текучесть персонала снизилась с 23% до 5%, появился уникальный и известный HR-бренд компании.
За 5 лет работы HRD компания получила несколько медалей от Минпромторга как лучший продукт и вышла в тройку лидеров в своей сфере.
Классический рекрутмент
От 5 до 23 рабочих дней
Headhunting
От 10 до 40 рабочих дней
Об основателе агентства
Управленческий опыт и достижения
Гузель Боярская
bgn@delovl.com
Личный подбор 4000+ сотрудников:
ТОП 500+
Мидл 700+
Спец-ты 900+
Масс 2000+
ТОП 500+
Мидл 700+
Спец-ты 900+
Масс 2000+
Член СД (6 лет)
HRD (8+ лет, 4 холдинга)
17+ лет управленческой деятельности (100+ человек в подчинении)
Опыт работы в отрасли с 2002 года
ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ЧТОБЫ НАЧАТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО, НАПИШИТЕ: bgn@delovl.com
Наши клиенты
Мы помогаем капитализации вашего бизнеса
Контакты
Телефон (WhatsApp, Viber): +7(925)258-05-72
Адрес: Москва, Героев-Панфиловцев, 22
Для соискателей: resume@delovl.com
Для работодателей: bgn@delovl.com
ИП Боярская Гузель Нафисовна
ИНН: 162002983505
ОГРНИП: 318774600214430
Адрес: Москва, Героев-Панфиловцев, 22
Для соискателей: resume@delovl.com
Для работодателей: bgn@delovl.com
ИП Боярская Гузель Нафисовна
ИНН: 162002983505
ОГРНИП: 318774600214430